Aspetti legali della sicurezza nei sistemi informativi
- tutela dei dati personali: l’applicazione del D.lgs 196/03
- l’utilizzo delle strumentazioni informatiche e il controllo dei lavoratori: l’uso di internet e della posta elettronica, i controlli difensivi, i limiti al potere di controllo del datore di lavoro, il potere sanzionatorio in capo al datore di lavoro, l’attività antifrode, le policy interne e le regole di comportamento
- stesura, revisione e aggiornamento dei Documenti Programmatici per la Sicurezza
- attività di adempimento al Provvedimento del Garante del 27 novembre 2008 in materia di amministratori di sistema:
- attività di adempimento al Provvedimento del Garante del 24 luglio 2008 in materia di data retention
Consulenza legale nel settore del diritto delle nuove tecnologie, dell'informatica e delle TLC
- la normativa a tutela del software e la gestione delle licenze (dalla normativa tradizionale all’open source)
- diritto di Internet/Commercio elettronico
- firme elettroniche e firma digitale
- conservazione sostitutiva di documenti
- contrattualistica informatica e gestione dei contenziosi
Contratti con i fornitori di prodotti e sevizi informatici
Outsourcing della sicurezza dei sistemi informativi, della gestione dei sistemi informativi, di particolari trattamenti di dati e/o applicazioni, insourcing di competenze
Attività di computer forensics
attraverso la collaborazione con professionisti riconosciuti a livello mondiale
Attività consulenziale/contenzioso a supporto dell’impresa nel settore del diritto civile e commerciale
- contrattualistica, diritto commerciale, diritto societario, diritto delle locazioni, gestione del credito
- supporto dell’impresa nel settore bancario (contrattualistica relativa anche a prodotti e servizi elettronici, azioni mobiliari e immobiliari)
Tematiche legali nel settore dell’editoria
diritto d’autore, diritto sull’editoria elettronica, diritto delle televisioni tradizionali e dei new media, supporto legale alle attività delle imprese editoriali e radiotelevisive ivi compresa la gestione degli adempimenti normativi e regolamentari fissati per legge, diffamazioni a mezzo stampa, rapporti con la Consob, l’AGCOM e le authority competenti
Diritto della concorrenza e del marketing
diritto della proprietà industriale (tutela dei marchi, tutela dei brevetti, tutela dei nomi a dominio), diritto del marketing convenzionale e non convenzionale (pubblicità ingannevole e comparativa, pubblicità non trasparente), supporto legale nella gestione dei rapporti tra azienda e consumatori (pratiche commerciali ingannevoli, scorrette ed aggressive), codice dell’Autodisciplina pubblicitaria e altre normative consumeristiche, supporto legale nei procedimenti amministrativi davanti l’Autorità Garante per la Concorrenza ed il Mercato.
Consulenza su tematiche legali e lavoristiche
i contratti alternativi al rapporto di lavoro subordinato, l’esercizio del potere direttivo e di controllo sui lavoratori, le sanzioni disciplinari e il licenziamento disciplinare, le diverse ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro (conseguenze e criticità), la costituzione del rapporto di lavoro, il contratto di lavoro (assunzione, orario di lavoro,dimissioni e licenziamento, il contenzioso, retribuzione, rapporto con gli Enti Pubblici), appalto, distacco e somministrazione di lavoro, apprendistato e contratto di inserimento, la certificazione dei contratti di lavoro, conciliazione ed arbitrato nei rapporti di lavoro, le rappresentanze dei lavoratori e le trattative sindacali, i rapporti sindacali in azienda, il trasferimento d’azienda (le modifiche all’art. 2112 c.c.), le ispezioni in azienda, il contratto di lavoro del dirigente, responsabilità civile e penale del dirigente, la responsabilità dei Presidenti, degli Amministratori delegati e dei Direttori Generali.
Progetti di adeguamento per l’applicazione del D.lgs 231/2001 e D.lgs 81/2008
Abbiamo seguito numerosi progetti riguardanti l’applicazione del D.lgs 231/2001 (Responsabilità amministrativa degli enti) e del D.lgs 81/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro). La metodologia adottata, suddivisa per fasi, consente di coprire tutti gli aspetti previsti dalle normative, partendo da un’approfondita analisi della realtà aziendale per giungere alla redazione di tutta la documentazione prevista, alla predisposizione di tutte le procedure richieste e all’attivazione di tutte le attività necessarie.
Progetti di applicazione del D.lgs 231/2001 |
|
Fase |
Attività |
1 |
|
2 |
|
3 |
|
Progetti di applicazione del D.lgs 81/2008 |
|
Fase |
Attività |
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
